7月2日下午，市政协主席杜学平主持召开专题会议，听取市政协关于企业《劳动法》贯彻落实情况的汇报，讨论修改调查报告提纲。市政协副主席张曰武、凯扬、王序晔、王瑞、程圣辉、孙兰昌、孟昭泰、乔玉兰，秘书长高庆喜出席会议。市政协副秘书长、各委室负责同志及部分参与调查的同志参加了会议。
市政协关于企业《劳动法》贯彻落实情况调查自6月上旬开展以来，目前已取得阶段性成果。各调查组以严肃认真的工作态度，深入到全市50家各类企业，通过多种形式开展调研活动，掌握了大量的第一手资料，并在此基础上形成了内容翔实、质量较高的分组报告。调研室综合各组报告，起草了较为全面、合理的调查报告提纲。这些都为撰写调查报告打下了良好的基础。
杜学平主席在讨论结束时作了总结发言，他说，前一阶段调查工作开展得很好，一是各组认真负责，成效显著，大家冒着酷暑，深入实地，有条不紊地开展工作，掌握了大量资料，形成了高质量的分组报告，充分展示了政协工作的水平；二是边调查边解决问题。对在调查中发现的一些侵犯职工合法权益的事件，如不签合同、欠缴保险费等及时进行了纠正，现场解决问题，受到职工群众的欢迎，树立了政协的形象。
杜学平主席指出，调查报告的水平代表政协工作的水平，调查的目的能不能达到，关键要看调查报告的质量。对下一步调查报告的撰写工作，他提出了四点要求：一是一定要严肃认真，实事求是。要以对人民群众负责和对政协事业负责的高度来反映问题，说明问题，决不能水过地皮湿，搞形式主义的东西；要有一说一，有二说二，该点明的问题一定要点明。二是一定要全面。要善于全面地看问题，处理好普遍和特殊、一般和典型的关系，既要肯定好的，也要批评差的；既要看到问题，也要看到经验。三是一定要准确。要客观公正、不带任何感情色彩、从执法的角度上说话，指出问题要证据确凿，肯定成绩要恰如其分。四是一定要把科学发展观贯穿始终。科学发展观是对发展认识的深化，不是旧发展观的简单重复。以人为本，协调、可持续发展是科学发展观丰富内涵的高度概括，现在在这方面存在许多误区。有些企业不认真贯彻《劳动法》，为了追求经济效益，侵害职工权益，肆意污染环境，这些行为不符合科学发展观，更不符合“三个代表”重要思想。对这样的企业，在报告中要点名，该曝光的要曝光，要抓住不放，一抓到底。同时，对认真贯彻《劳动法》的企业，要树立典型，在社会上广泛宣传，营造贯彻落实《劳动法》的良好氛围。
杜学平主席强调，政协的地位、性质和作用决定了政协同党政机关在工作方式方法等方面存在着许多不同之处。因此，政协要从自身的角度来看问题、想办法，要充分发挥政协组织的独特优势，认真履行政协职能，要有自己的声音，敢于发表不同的意见，只有这样，才是对党政工作最大的支持，才能真正起到参谋助手的作用，才能推动政协事业与时俱进，健康发展。